Deputy Talent Acquisition

Hotel Sari Mart · 📍 Ngawi · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Hotel Sari Mart, sebuah perusahaan hotel yang sedang berkembang pesat, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Ngawi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan menarik talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini adalah kesempatan yang bagus bagi seorang profesional HR untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di lingkungan hotel yang dinamis dan penuh tantangan.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk bergabung dengan kami dan berkontribusi dalam misi kami untuk memberikan pengalaman menginap yang luar biasa, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membuat dan memelihara database talenta potensial untuk kebutuhan rekrutmen masa depan.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi talenta potensial untuk posisi yang tersedia.
  • Berkoordinasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan talenta dan sumber daya perusahaan.
  • Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
  • Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada talenta potensial dan memberikan dukungan selama proses rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition di industri hotel atau terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi talenta acquisition.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talenta.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya dan nilai perusahaan Hotel Sari Mart.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang baikkemampuan analitiskemampuan manajemen waktukemampuan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemenkemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talentapemahaman tentang proses rekrutmen dan strategi talenta acquisition.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait