HR Generalist

Plus Central Pratama · 📍 Tasikmalaya, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Plus Central Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tasikmalaya. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen tingkat atas.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau perdagangan umum.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak SDM.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dengan sistem dan perangkat lunak SDM seperti SAPOracleatau sistem lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk menyusun kebijakan dan prosedur terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait