HR Staff

Tech Bold Unggul · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Tech Bold Unggul, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seseorang yang dapat membantu dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek administrasi dan manajemen sumber daya manusia, serta berkontribusi dalam membangun budaya perusahaan yang positif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR.,Memproses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah personal.,Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau posisi terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memiliki keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait