HR Supervisor (SPV HR)

Bergabunglah dengan Ibarbo Park (Yogyakarta) sebagai HR Supervisor (SPV HR) dan mainkan peran kunci dalam membentuk tenaga kerja dan budaya organisasi kami. Jabatan ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR, memastikan kepatuhan, mendorong hubungan karyawan, dan mendorong pertumbuhan perusahaan. Di Ibarbo Park, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan inovatif di Sleman, DI Yogyakarta.

Sebagai HR Supervisor (SPV HR), Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga pengembangan karyawan dan manajemen kinerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan job description, posting lowongan, dan wawancara.
• Memimpin proses onboarding dan offboarding karyawan, memastikan mereka merasa nyaman dan terintegrasi dengan baik di tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring.
• Memantau dan mengelola kinerja karyawan, memberikan umpan balik konstruktif, dan mendukung kenaikan jabatan.
• Mengelola hubungan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan konflik, serta memastikan kebijakan HR diterapkan secara adil.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
• Mengelola data karyawan dan dokumen HR menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Mengelola budget HR dan memastikan pengeluaran sesuai dengan anggaran yang ditetapkan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di perusahaan terkemuka.
• Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan tenaga kerja dan peraturan perusahaan.
• Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bernegosiasi dan mempersuasi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait