Junior Learning Development

Toko Tono Butik · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Tono Butik dan berkontribusi dalam pengembangan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Sebagai Junior Learning Development, Anda akan berperan penting dalam merancang dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif dan inovatif.

Kami mencari individu yang bersemangat, kreatif, dan memiliki dedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki minat untuk berkembang dalam bidang Human Resources, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan program pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Mengimplementasikan program pembelajaran dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
  • Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk meningkatkan kualitas program.
  • Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR lainnya untuk mencapai tujuan pembelajaran perusahaan.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk meningkatkan kualitas program.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resources, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang teori pembelajaran dan teknologi pembelajaran.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
  • Memiliki sertifikasi atau kualifikasi tambahan dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif.</li><li>Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pembelajaran.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan konsep pembelajaran secara efektif kepada berbagai audiens.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi pembelajaran dan alat bantu lainnya.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait