Lead HR Staff

Bidang Bimo Butik · 📍 Tangerang Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Bidang Bimo Butik sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan hubungan kerja di perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum kepegawaian dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan posisi, penempatan iklan, hingga seleksi dan penempatan kandidat.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan kepegawaian yang sesuai dengan hukum dan praktik terbaik.,Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan gaji.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan seluruh karyawan.,Mengikuti perkembangan dan tren dalam bidang sumber daya manusia dan menerapkannya dalam operasional perusahaan.,Melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja departemen sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di posisi Lead HR Staff akan memberikan nilai tambah.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum kepegawaian dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan dan tren dalam bidang sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja departemen sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait